TECHNICAL TEAM LEADER & SOLUTION ARCHITECT

Overview

Per un’importante realtà consulenziale specializzata nella Trasformazione, Digitalizzazione ed Automazione dei processi aziendali specifici dell’area Finance & Accounting e amministrativo, ricerchiamo TECHNICAL TEAM LEADER & SOLUTION ARCHITECT.

La risorsa sarà inserita all’interno del team TECH e dovrà svolgere un ruolo chiave nel guidare l’evoluzione delle applicazioni e soluzioni. Si occuperà di implementare soluzioni robuste e scalabili, guiderà i membri del team e collaborerà a stretto contatto con tutti gli stakeholder di progetto. La sua esperienza guiderà la trasformazione digitale dei clienti e garantirà il successo della delivery di soluzioni innovative. Avrà l’opportunità di lavorare all\'interno di un gruppo giovane e dinamico, contribuendo allo sviluppo tecnologico innovativo e affrontando le sfide della trasformazione digitale. Questo ruolo richiede una persona appassionata per la tecnologia e con il desiderio di guidare il cambiamento.

Responsabilità principali

• Leadership tecnica: guidare la progettazione e l\'implementazione di solide soluzioni tecniche che soddisfino i requisiti dei clienti.
• Coinvolgimento del cliente: costruire e mantenere solide relazioni con i clienti e gli stakeholder di progetto, comprendendo le loro esigenze e fornendo una guida tecnologica esperta.
• Innovazione e strategia: rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e consigliarne l\'adozione per migliorare i processi e le soluzioni.
• Sviluppo e integrazione: garantire una perfetta integrazione di nuovi sistemi e tecnologie su varie piattaforme.
• Delivery: supervisionare l\'esecuzione dei progetti, garantendone la delivery e rispettando obiettivi di tempo, qualità e costo.
• Quality Assurance: condurre revisioni del codice, applicare le migliori pratiche e garantire elevati standard di codifica.
• Team Mentorship: guidare il team, promuovendo una cultura della collaborazione e dell\'apprendimento continuo.

Qualifiche

• Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
• Esperienza pregressa nella gestione di un team
• Ottima conoscenza delle soluzioni di sviluppo in ambito Microsoft
• Ottime capacità comunicative e di leadership per collaborare efficacemente sui vari progetti.

Dettagli contrattuali e sede

Tipologia contrattuale: assunzione a tempo indeterminato

Sede di lavoro: Torino

Orario di lavoro: Modalità ibrida

Questo messaggio è rivolto a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l\'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004