JUNIOR CONTROLLER (1161253)

FILIALE : ANCONA SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICE

Sei una persona analitica e con una spiccata attenzione ai dettagli?

Ti piacerebbe entrare a far parte di una realtà in crescita in cui poter applicare le tue conoscenze?

Potremmo avere l'opportunità giusta per te!

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente selezioniamo un/a JUNIOR CONTROLLER.

La risorsa riporterà direttamente all'Amministratore e, contestualmente ad un adeguato percorso formativo, si occuperà di:

• Raccolta dati finanziari;
• Elaborazione di report e analisi di base (budget, forecast, analisi degli scostamenti)
• Inserimento e aggiornamento dei dati all'interno del software gestionale;
• Attività amministrative di back office.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale o affini;
• Preferibile minima esperienza pregressa, anche di stage, in ambito amministrativo-contabile;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Organizzazione, precisione, motivazione all'apprendimento e problem solving completano il profilo.

Orario di lavoro : Full time dal lunedì al venerdì, 8:30-17:00 con flessibilità in pausa pranzo;

Offerta Contrattuale :

• Assunzione diretta in azienda con contratto di apprendistato o a tempo determinato a scopo di stabilizzazione;
• Retribuzione: 5° o 4° Livello, ccnl Commercio e terziario, da valutare sulla base dell'esperienza pregressa.

Luogo di lavoro : Ancona.

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.