Impiegato / a Gestione del Personale | Impiegato / a Risorse umane

Mansioni

Aggiornamento e sistemazione delle anagrafiche dei dipendenti. Supporto nella redazione dei contratti di lavoro e delle proroghe. Organizzazione e monitoraggio del calendario dei corsi formativi obbligatori. Compilazione e gestione delle richieste di ferie, permessi e assenze. Supporto generale all’attività amministrativa del reparto HR.

Requisiti

Diploma di maturità e/o laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o gestionale). Ottime capacità comunicative e relazionali. Precisione, riservatezza e ottime doti organizzative. Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, in particolare Excel). Gradita una prima esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo.

Offerta

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile. Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

• 30-17 : 30 Formazione iniziale e affiancamento al team HR.