Stage Training & Development - HR Data Analyst

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Una risorsa da inserire in stage da inserire presso la nostra sede di Milano nella funzione Training & Development (T&D) della Direzione Human Resources, con l'obiettivo di svolgere attività di Data Analytics.

Il team di T&D si occupa della progettazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo che permettono alle nostre risorse di raggiungere il loro pieno potenziale.

• Gestione degli aspetti analitici del Sistema di Gestione dell’Apprendimento (LMS) attraverso analisi quantitative e reporting.
• Progettazione, sviluppo ed erogazione di programmi di formazione e workshop.
• Raccolta e analisi dei dati delle sessioni di formazione (numero di partecipanti, feedback e altri KPI) per individuare aree di miglioramento.
• Organizzazione e coordinamento su larga scala delle sessioni di formazione, inclusi pianificazione, logistica e comunicazione con i partecipanti.
• Organizzazione di moduli e-learning e altre risorse di apprendimento digitale.
• Manutenzione e aggiornamento di materiali e documentazione relativi alla formazione.
• Raccolta e organizzazione dei dati provenienti dai diversi dipartimenti aziendali per comprendere le esigenze formative e fornire soluzioni appropriate.
• Hai una laurea in facoltà STEM, Psicologia, Gestione Risorse Umane, Psicologia o similari
• Hai un’ottima competenza dell’utilizzo di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Hai un'ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (livello min. B2)
• Hai ottime capacità analitiche e interesse per l’apprendimento e lo sviluppo
• Ti contraddistinguono forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Sei capace di lavorare in team e sei una persona curiosa e proattiva
• La familiarità con piattaforme e strumenti di e-learning è un plus

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.