Assistenti Tecnici E Progettisti/E Reti Distribuzione

Overview

Luogo: Milano
Azienda: Gruppo A2A

Descrizione

Job Description Chi cerchiamo Per le nostre sedi di Milano e Brescia siamo alla ricerca di nuove risorse da inserire come ASSISTENTI TECNICI E PROGETTISTI/E RETI DISTRIBUZIONE. Per quale Società L'inserimento è previsto in Unareti', la societò del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all'evoluzione tecnologica delle, smart grid, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità; con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Responsabilità

• Programmazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione sulle reti.
• Verifica e controllo dell'esecuzione dei lavori per la valutazione di conformità dei capitolati di appalto e alle normative di riferimento.
• Attività di preventivazione, progettazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori.
• Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici.
• Effettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori.

Qualifiche

• Diploma tecnico (es. perito elettrotecnico, perito meccanico, geometra).
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici.
• Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi.
• Disponibilità all'effettuazione del servizio di reperibilità.
• Possesso della patente di guida di tipo B.

Offerta

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto.
• Mensa e/o buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con benefici quali un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e spazio di ascolto.
• Formazione e sviluppo: induction per i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni per trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, cultura e offerte speciali per luce e gas; opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
• Ambiente di lavoro: cultura di diversità, equità e inclusione (DEI). Possibilità di contribuire a iniziative e progetti su tali tematiche; supporto all’evoluzione tecnologica e strumenti per promuovere il lavoro digitale.

Altre informazioni

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