IMPIEGATO DISEGNATORE MECCANICO

Overview

GI PRO Mechanics 4.0 Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Posizione

IMPIEGATO DISEGNAGORE MECCANICO

La figura verrà inserita all\'interno dell\'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione e successiva modifica di disegni meccanici.

Le attività principali comprenderanno la progettazione e dimensionamento d\'impianti oleodinamici, di lubrificazione e di automazione mediante software di progettazione 2D e 3D.

Requisiti

• ottima conoscenza del disegno meccanico
• dimestichezza con software 2D e 3D (es. Solidworks, Inventor, Autocad)
• preferibilmente, diploma/qualifica in ambito meccanico o affini

Altre informazioni

La ricerca s\'intende a scopo assunzione.

Modalità contrattuale e stipendio verranno concordati in base all\'esperienza maturata.

Orario di lavoro: giornaliero dal lunedì al Venerdì

Luogo di lavoro: Cerea (VR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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