SENIOR AUDITOR

Per gruppo di ristorazione italiana di alta qualità in forte espansione siamo alla ricerca di un / a

Senior Auditor

La risorsa sarà inserita nel team contabilità e sarà a diretto riporto del CFO. Si occuperà di ciclo attivo e passivo, riconciliazione bancaria e reportistica mensile e trimestrale, collaborando con i colleghi nelle chiusure contabili.

Responsabilità Chiave

• Gestione della contabilità del ciclo passivo (fatture fornitori) e attivo (royalties e corrispettivi di vendita)
• Collaborazione con il team per la preparazione dei bilanci di chiusura contabile mensile e trimestrale.
• Gestione e riconciliazione dei movimenti bancari.
• Interazione con stakeholders interni ed esterni per garantire una comunicazione efficace.

Qualifiche Richieste

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile, preferibilmente in società di consulenza e revisione contabile.
• Conoscenza dei principali di contabilità generale e analitica
• Ottima conoscenza dei principali strumenti e applicativi informatici.
• Ottime doti organizzative, comunicative e propensione al lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze Desiderate

• Interesse per il settore Finance e curiosità verso il mondo del Food e della Ristorazione.
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti e tempo in modo efficace.
• Orientamento al risultato e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico.

Luogo di lavoro: Milano centro

RAL: 30 - 38 k + bonus annuali

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovendoti candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.