Healt & Safety Specialist

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Un HSE specialist ha il compito di identificare e valutare gli eventuali rischi in termini di salute, sicurezza e ambiente che dipendenti e terze persone hanno la possibilità di correre durante le ore di lavoro in azienda. È la figura professionale che raccomanda le misure tecniche che si rendono necessarie, sia a livello di organizzazione che di protezione individuale. Coordina e si interfaccia con le figure previste dalla vigente normativa (interne ed esterne). È anche il responsabile della formazione in materia di salute, ambiente e sicurezza.

Responsabilità principali

• Partecipa a incontri periodici con i vertici aziendali per definire strategie in ambito HSE. Lo specialista identifica le problematiche e determina le soluzioni, definendone l'impatto sul lavoro e quello economico.
• Individua le necessità formative ed elabora un piano per divulgare correttamente le informazioni e i dettagli su salute e sicurezza a tutte le risorse.
• Coordina le iniziative per promuovere, a livello aziendale, una cultura orientata alla salvaguardia dell'ambiente e alla tutela della salute dei lavoratori.
• Collabora alla stesura della documentazione e delle comunicazioni interne ed esterne in riferimento all'ambito HSE. In particolare, si occupa dell'aggiornamento del DVR in coordinamento con l’RSPP.
• Definisce, in accordo con la direzione, le misure preventive per evitare comportamenti non conformi alle indicazioni e alle normative vigenti.
• Aggiorna, ogni volta che risulta necessario, l'elenco dei regolamenti aziendali in tema di ambiente, salute e protezione.
• Verifica che siano disponibili e che vengano usati correttamente tutti i dispositivi e i sistemi di protezione.
• Monitora ed elabora dati e informazioni che riguardano la gestione ambientale.
• Informa i responsabili delle aree e il proprio superiore di eventuali pericoli e/o situazioni pericolose riscontrati.
• Verifica l’utilizzo conforme alle disposizioni di attrezzature di lavoro e DPI.
• Verifica che i colleghi non assumano comportamenti non consoni alla sicurezza.
• Effettua la verifica delle cassette di primo soccorso.
• Assiste alle verifiche periodiche dei presidi antincendio e di emergenza.
• Raccoglie e registra segnalazioni ed osservazioni per il miglioramento.
• Provvede al mantenimento in efficienza ed all’aggiornamento della segnaletica di sicurezza.
• Informa i nuovi assunti sui pericoli specifici della mansione.
• Si accerta della manutenzione e revisione dei DPI particolari (es. dispositivi anticaduta).
• Verifica che i lavori comportanti pericoli particolari (lavoro in quota, lavoro su piattaforme elevabili, guida di carrelli) siano eseguiti solo dai collaboratori che hanno ricevuto la necessaria formazione.
• Segnala la necessità di materiale per l’emergenza e primo soccorso, verificandone il funzionamento e validità.
• Mantiene aggiornati i registri della formazione.
• Assiste e supporta il personale incaricato allo svolgimento di campionamenti ambientali.
• Monitora la corretta applicazione delle disposizioni in materia di gestione dei rifiuti.
• Aggiorna i sistemi ed i database aziendali (es. SAI360) circa le richieste del Gruppo.

Competenze, qualifiche ed esperienza

• Possedere una laurea tecnica o scientifica.
• Esperienza lavorativa di almeno due anni nel ruolo, preferibilmente maturata in ambito scolastico oppure consulenziale in aziende di sicurezza.
• Buone capacità comunicative e di problem solving.
• Buona conoscenza dei pericoli e rischi associati, e relative misure di controllo standard.
• Conoscenze linguistiche: fluente in italiano ed inglese.
• Conoscenza di MS Office e dei principali applicativi informatici.
• Essere consapevole del ruolo che andrà ad assumere; maggiore sarà la consapevolezza e più velocemente sarà sviluppato un “sesto senso” per tutti gli aspetti legati alla sicurezza.
• Essere paziente, empatico e perseverante.
• Conoscenza delle normative che regolano le attività scolastiche.
• Integrità e capacità di lavorare in modo autonomo.

International Schools Partnership

ISP sta creando una famiglia internazionale leader di scuole private incentrate sull'apprendimento che offrono un'istruzione di alta qualità per bambini dai 2 ai 18 anni. ISP è cresciuta rapidamente negli ultimi 9 anni ed è ora uno dei più grandi gruppi scolastici a livello globale; attualmente conta più di 111 scuole, che offrono diversi programmi di studio e si basano su marchi e reputazioni locali, operando in 9 regioni con l'ambizione di arrivare a 120 scuole entro il 2027. Con oltre 50.000 studenti e 10.000 dipendenti, si tratta di un gruppo complesso che sta crescendo molto rapidamente sia attraverso investimenti nelle scuole esistenti, sia attraverso l'apertura di nuove scuole e l'acquisizione di scuole.

La regione Europa conta attualmente 12 scuole. In Italia ci sono attualmente 3 scuole distribuite tra Milano, Bergamo e Alessandria, che offrono una combinazione di programmi di studio internazionali e nazionali a quasi 3.200 studenti. Il modello operativo di ISP consiste nel sostenere le scuole attraverso un team regionale.

La nostra visione è quella di essere un gruppo di scuole internazionali di qualità e dimensioni riconosciute nelle comunità locali e nel settore dell'istruzione per l'apprendimento, l'ambizione e la crescita sorprendenti. Crediamo che le scuole di successo siano quelle che mettono l'apprendimento al primo posto, puntando sempre a creare individui completi in grado di costruire carriere e vite di successo in un mondo in rapida evoluzione. Progressivamente, il nostro obiettivo è quello di posizionare le nostre scuole come scuola di prima scelta nella loro area locale.

Principi ISP

Iniziare con i nostri bambini e studenti. I nostri bambini e studenti sono al centro di ciò che facciamo. Semplicemente, il loro successo è il nostro successo. Il benessere e la sicurezza sono entrambi essenziali per gli studenti e l'apprendimento. Pertanto, siamo coerenti nell'identificare potenziali problemi di salvaguardia e nell'agire e dare seguito a tutte le preoccupazioni in modo appropriato.

Trattiamo tutti con cura e rispetto. Ci prendiamo cura gli uni degli altri, accogliamo le somiglianze e le differenze e promuoviamo il benessere di noi stessi e degli altri.

Operare in modo efficace. Ci concentriamo senza sosta sulle cose più importanti e che fanno la differenza. Applichiamo le politiche e le procedure scolastiche e incarniamo le idee condivise della nostra comunità.

Imparare continuamente. Migliorare ci spinge a farlo. Ci impegniamo positivamente nello sviluppo personale e professionale e nel miglioramento della scuola.

Impegno di ISP nei confronti dei principi di salvaguardia

ISP si impegna a salvaguardare e promuovere il benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale e i volontari condividano questo impegno. Tutti i titolari di posti di lavoro sono soggetti a procedure di selezione appropriate e a controlli soddisfacenti dei precedenti penali o equivalenti che coprano i precedenti 10 anni di lavoro.

Impegno di ISP verso la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza

ISP si impegna a rafforzare la propria cultura inclusiva attraverso l'identificazione, l'assunzione, lo sviluppo e la fidelizzazione di collaboratori di alto livello, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale ed espressione di genere, età, stato di disabilità, neurodivergenza, contesto socio-economico o altre caratteristiche demografiche. I candidati che condividono la nostra visione e i nostri principi e sono interessati a contribuire al successo di ISP attraverso questo ruolo sono caldamente invitati a candidarsi.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing

Industries

• Primary and Secondary Education and Education

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