Consulente Junior - Diritto del lavoro

Direttore Generale presso Servizi Imprese C.A.F. Srl

Servizi Imprese s.r.l., società di servizi del sistema Confcommercio Trentino, ricerca una figura da inserire nel proprio organico nell’Area Consulenziale – Settore Lavoro con il ruolo di Consulente Junior.

Dopo un opportuno periodo di inserimento e affiancamento con i consulenti senior, la figura sarà coinvolta nelle attività di consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione dei rapporti di lavoro e assistenza alle imprese clienti del Gruppo.

L’obiettivo è formare un professionista in grado di operare nel tempo con crescente autonomia, fornendo alle aziende un supporto qualificato nella gestione delle risorse umane e nell’applicazione della normativa giuslavoristica.

Attività principali

A) Assistenza giuslavoristica:

• Predisposizione di contratti individuali di lavoro, lettere di trasferimento o modifica delle mansioni e accordi novativi.
• Redazione di contratti di lavoro autonomo, di agenzia e di collaborazione.
• Redazione di patti di non concorrenza, patti di stabilità e impegni di riservatezza per la tutela dei segreti aziendali.
• Gestione di procedure di licenziamento individuale e collettivo.
• Assistenza in vertenze stragiudiziali, individuali o collettive, in sede sindacale o avanti a commissioni di conciliazione.
• Supporto nelle procedure di confronto sindacale previste dalla legge.
• Assistenza nelle procedure disciplinari, inclusa la redazione di lettere di contestazione, l’esame delle giustificazioni e la comminazione delle sanzioni.
• Predisposizione del prospetto informativo ex L. 68/99
• Predisposizione di regolamenti aziendali, inclusi quelli relativi alla privacy e all’uso degli strumenti informatici.
• Elaborazione di piani di welfare aziendale.

B) Relazioni sindacali:

• Assistenza nella negoziazione e stesura di contratti collettivi aziendali.
• Supporto in tutte le procedure di consultazione e informazione previste dalle normative.
• Supporto ispettivo e compliance:
  • Assistenza nelle fasi di accertamento ispettivo da parte degli organi di vigilanza
  • Predisposizione di memorie difensive e ricorsi amministrativi.
  • Difesa avanti a collegi arbitrali ex L. 300/1970.
  • Supporto per l’autorizzazione all’installazione di sistemi di videosorveglianza aziendale.

C) Aggiornamento e informazione

• Redazione delle circolari di settore
• Elaborazione di pareri e di risposte a quesiti giuridici di clienti o di altre aree aziendali
• Collaborazione con l’Area paghe nei percorsi di aggiornamento del personale.

Laurea in Giurisprudenza (preferibilmente con indirizzo in diritto del lavoro o affini).

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche

Conoscenza della normativa del lavoro italiana; dimestichezza con strumenti informatici (Word, Excel); capacità di analisi e precisione; propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità comunicative e relazionali; flessibilità e orientamento all’apprendimento continuo; attitudine a gestire le attività affidate nel rispetto delle priorità e delle scadenze.

Esperienze lavorative precedenti

Non richieste, ma costituisce titolo preferenziale un tirocinio o un’esperienza, anche breve, in studi legali o di consulenza del lavoro.