PROFESSIONISTA UFFICIO TECNICO

La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato.

Area engineering / Project management / Area permitting

Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione.

Principali responsabilità

• Progettazione: sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo).
• Gestione commessa: coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori.
• Iter di connessione: gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera).
• O&M support: collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione.
• Analisi di fattibilità: valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica).
• Permitting: predisposizione della documentazione necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione.
• Rilievi e mapping: esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica.
• Regulatory monitoring: aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore.

Requisiti del candidato

• Background accademico: Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) in Ingegneria (preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale), Architettura, Scienze ambientali.
• Competenze tecniche (Hard Skills): Padronanza di AutoCAD (2D / 3D) e software GIS (es. QGIS). Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus). Ottima conoscenza del Pacchetto Office. Conoscenza della lingua inglese tecnica.
• Competenze trasversali (Soft Skills): Approccio analitico e orientamento al risultato. Capacità di problem solving e gestione delle priorità. Attitudine al lavoro in team multidisciplinari. Disponibilità a trasferte sul territorio.

L’offerta

L’azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority :

Profili senior / Expert : inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Professionale P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto.

Profili junior / Neolaureati : inserimento tramite Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi) finalizzato alla stabilizzazione in organico. Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior.

Sede di lavoro

Lecce