Personale Appartenente L.68/99- - Personale Punto Vendita Di Pontremoli (Ms) - (Categorie Protette)

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il punto vendita di PONTREMOLI (MS), ADDETTI / E VENDITA - Personale Punto Vendita appartenenti alle categorie protette, L. 68 / 99.

La risorsa si occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:

• Assistenza alla clientela;
• Operazioni di cassa;
• Sistemazione della merce sugli scaffali;
• Corretta tenuta del layout merceologico;
• Pulizia del punto vendita.

Responsabilità

Le attività principali includono le operazioni quotidiane necessarie per la gestione del punto vendita e l’assicuranza di un’esperienza di acquisto positiva per i clienti.

Requisiti

Rappresentano requisiti indispensabili :

• Diploma;
• disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• residenza in zone limitrofe;
• possessare patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo :

• Affidabilità;
• Approccio positivo al cliente;
• Flessibilità e capacità di adattamento;
• Capacità comunicative e relazionali.

Altre informazioni

Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.

Si valutano anche profili senza esperienza.

Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Orario : su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge.

Si valuta l’inserimento per orario part time 21H