MANUTENTORE GENERICO

Overview

Noi di Gi Group, filiale di Napoli, siamo alla ricerca di unManutentore Generico con esperienza pregressa nel settoreFacility per una nostra azienda cliente.

La risorsa ideale è affidabile, autonoma e possiede competenze preferibilmente nei seguenti ambiti:

• Idraulica,
• Elettricità,
• Edilizia

Responsabilità

• Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria,
• Garantire il corretto funzionamento delle strutture e degli impianti,
• Gestire le attività di riparazione e piccoli interventi tecnici.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo,
• Capacità di lavorare in autonomia e attenzione ai dettagli,
• Preferibile conoscenza di base nei settori idraulico, elettrico ed edile,
• Affidabilità e proattività.
• Disponibilità a lavorare nei festivi e turni serali

Offerta

• Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 2 mesi con possibilità di proroga, full time 38 ore settimanali, 5 giorni a settimana, dal lunedì alla domenica.

Sede di lavoro:Portici (NA)

Se ti riconosci in questa descrizione e desideri far parte di una realtà dinamica e stimolante, candidati all'annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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