Impiegato del back office

Job Description – Addetto Back Office – Società di Mediazione Creditizia (Profilo Junior)

Posizione: Addetto Back Office – Apprendista

Dipartimento: Area Operativa / Creditizia

Sede: Viale del Piave 6\a

Tipologia di contratto: Apprendistato professionalizzante

Descrizione del ruolo

L’Addetto Back Office – profilo junior – supporta l’attività operativa e amministrativa della società di mediazione creditizia, collaborando con i consulenti e con l’area istruttoria nella gestione delle pratiche di finanziamento, leasing e mutuo. La figura, inserita in un contesto strutturato e in crescita, sarà formata sulle procedure interne e sulle normative di riferimento del settore creditizio (ex art. 128-octies TUB).

Responsabilità principali

• Inserimento e aggiornamento delle pratiche di finanziamento e leasing nel gestionale aziendale;
• Verifica della documentazione anagrafica, reddituale e patrimoniale dei clienti;
• Supporto alla raccolta e verifica dei documenti ai fini dell’istruttoria creditizia;
• Gestione dei rapporti operativi con istituti convenzionati, consulenti e clienti;
• Monitoraggio delle pratiche in corso e aggiornamento del loro stato di avanzamento;
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione;
• Supporto alla predisposizione di report operativi e amministrativi;
• Collaborazione con l’area amministrativa per la registrazione di provvigioni e mandati.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore a indirizzo amministrativo, economico o finanziario;
• Conoscenze di base del settore creditizio o bancario;
• Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook);
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
• Forte motivazione all’apprendimento e alla crescita nel settore finanziario;
• Attenzione al dettaglio e capacità di gestione delle priorità;
• Puntualità e affidabilità;
• Spirito collaborativo e proattività;
• Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti dinamici;
• Contratto di apprendistato professionalizzante, con formazione continua on-the-job;
• Inserimento in una società di mediazione creditizia in forte sviluppo, con possibilità di crescita professionale;
• Percorso di crescita verso ruoli amministrativi o di istruttoria creditizia;
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e formativo.