Manutentore elettrico e meccanico

Overview

Manpower filiale di Verona è alla ricerca di una figura da inserire come Manutentore Elettrico Junior.

Sede di lavoro : Oppeano (VR)

Orario di lavoro : Possibilità sia di orario giornaliero che di ciclo continuo

Azienda internazionale, operante nel comparto metalmeccanico, cerca un manutentore elettrico junior da inserire nel team per supportare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici all'interno della nostra azienda. La risorsa avrà l’opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico, affiancando personale esperto nelle operazioni di manutenzione e in interventi di riparazione e ottimizzazione degli impianti elettrici.

Responsabilità principali :

• Effettuare la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti elettrici aziendali.
• Intervenire prontamente in caso di guasti o malfunzionamenti, seguendo le procedure interne di sicurezza.
• Collaborare con il team di manutenzione per garantire l’efficienza e il buon funzionamento degli impianti.
• Effettuare attività di diagnostica e riparazione di impianti e macchinari elettrici.
• Supportare nell\'installazione di nuovi impianti elettrici o modifiche su quelli esistenti.

Requisiti :

• Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico o elettronico (o cultura equivalente).
• Esperienza anche breve (anche di stage) in ambito manutenzione elettrica, preferibilmente in contesti industriali.
• Conoscenza base di schemi elettrici e componentistica.
• Buona manualità e attitudine al problem solving.
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.

Offriamo :

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con una forte attenzione alla sicurezza sul lavoro e ai processi operativi definiti
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
• Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
i / le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat

sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000