Antenna System Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis seleziona figure di Antenna System Engineer per attività in ambito Aerospace & Defence.

Principali attività:

1. Definizione dell’architettura e gestione dei requisiti di sistema/sottosistema in ambito Radar, Comando e Controllo e di Difesa (Requirement Management).
2. Definizione dell’Engineering Management Plan di Progetto e direzione del System Design Team.
3. Coordinamento dell’esecuzione e del Team di sviluppo mediante pianificazione e/o gestione del Backlog di Progetto.
4. Monitoraggio e controllo Qualità, Tempi, Costi e Rischi.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o affini
• Conoscenza framework Agili, es: IBM DOORS 9.7; CAMEO; JIRA; CONFLUENCE; MS OFFICE; MS PROJECT
• Esperienza pregressa in ambito sistemistico, possibilmente nel settore della difesa

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede/modalità di lavoro: Roma-ibrido