Project Manager - area energie rinnovabili

Project Manager - area energie rinnovabili

Descrizione Azienda

Cooperativa è alla ricerca di un project manager per l’area energie rinnovabili.

L’organizzazione opera con logiche di qualità, sicurezza e sostenibilità, promuovendo inclusione lavorativa, sviluppo delle competenze e relazioni di fiducia con clienti e stakeholder.

Sede centrale: provincia di Brescia. Operatività su sedi e cantieri dell’azienda; richiesta disponibilità a trasferte occasionali sul territorio.

Missione del Ruolo

Guidare l’area energie rinnovabili (impianti fotovoltaici e impianti termici/ITS) assicurando qualità, sicurezza, rispetto dei budget e soddisfazione dei committenti. Coordina persone, commesse e fornitori, garantendo la conformità normativa e il miglioramento continuo.

Principali Responsabilità

• Pianificare e monitorare commesse/cantieri, SAL; presidiare budget e controllo costi.
• Coordinare team (PM elettrico/idraulico, capisquadra, operativi): turni, presenze, carichi di lavoro e formazione on-the-job.
• Presidiare salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08) e il sistema integrato qualità–ambiente–sicurezza–privacy; gestione di audit interni/esterni.
• Gestire i rapporti con committenti e fornitori critici; supportare offerte/preventivi dal lato costi.
• Supervisionare acquisti di materiali/servizi per impianti e ottimizzare il parco mezzi.
• Promuovere innovazione di processo/servizio e l’adozione di nuove tecnologie.
• Esperienza pregressa come responsabile/project manager in realtà simili e strutturate.
• Diploma o laurea tecnica (elettrico/energetico/idraulico).
• Esperienza della gestione dei cantieri, dei budget e di un team.
• Esperienza consolidata in produzione/commesse nel settore energie rinnovabili (fotovoltaico e/o ITS).
• Conoscenza della normativa H&S (D.Lgs. 81/08), sistemi di gestione (Qualità, Ambiente, Sicurezza) e conformità impianti; familiarità con audit.
• Capacità di pianificazione, negoziazione con fornitori e relazione con gli stakeholder.
• Leadership, problem solving, orientamento a risultati e qualità.
• Conoscenza base di strumenti digitali per pianificazione commesse e reportistica KPI.
• Contratto a tempo indeterminato, full time, RAL commisurata all’esperienza.
• Possibili benefit in funzione del ruolo (auto/pc/telefono).
• La selezione è curata da Temporary HR – Consulenza HR.
• Il cliente rimarrà anonimo in questa fase e verrà comunicato solo ai candidati in fase avanzata di colloquio.
• L’attività di selezione è svolta come consulenza HR e non come intermediazione di manodopera ai sensi del D.Lgs. 276/2003.