IMPIEGATI/E UFFICIO LAYOUT CON INGLESE FLUENTE

Adecco Italia

forlì, Italy

Adecco Italia SpA, per azienda cliente leader nel settore arredamento e con sede di lavoro a Forlì, ricerca:

IMPIEGATI/E UFFICIO LAYOUT CON INGLESE FLUENTE

Le figure selezionate si occuperanno delle seguenti attività:

1. Realizzazione layout a mano
2. Realizzazione layout tramite Autocad 2d
3. Realizzazione ambientazioni tramite Autocad
4. Caricamento e controllo dati rinnovi per emissione ordini
5. Ordine massivo dei complementi necessari per rinnovo di collezione
6. Pubblicazione pdf layout e ambientazioni per punti vendita e invio layout
7. Preparazione ed invio circolari con informazioni riguardanti l'allestimento
8. Layout e preparazione elenchi per ordini di tutta la merce per nuova apertura/ristrutturazione
9. Giro negozi a settembre per controllo allestimenti

I candidati ideali sono laureati in architettura/interior design o in possesso di diploma tecnico come geometra o designer. È fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1). È richiesta inoltre una buona conoscenza di Autocad 2D e del pacchetto Office. Completano il profilo spiccate doti organizzative, relazionali, flessibilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.

La sede di lavoro è Villanova di Forlì (FC). Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, 09:00-18:00 (1 ora di pausa pranzo). Iniziale contratto a tempo determinato direttamente in capo all'azienda.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

I dati pervenuti saranno trattati in conformità agli artt. 7, 13 e 23 del D.lgs 196/03. La data di inizio prevista è il 31/05/2025.

Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici

Città: Forlì (Forli'-Cesena)

Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Ottimo

Patenti: B

Disponibilità oraria: Full Time

Per maggiori informazioni sulla privacy, si prega di consultare l'informativa disponibile sul sito di candidatura. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003.