HR Business Partner - sostituzione maternità
Il tuo impatto :
In qualità di HR Business Partner, sarai un pilastro fondamentale delle nostre operazioni HR in Italia, con un focus sulla talent attraction. A riporto diretto dell’HR Manager Italia, supporterai i team aziendali e sarai un partner dei manager per le esigenze di gestione delle persone. Vista la rapida crescita aziendale sarai molto focalizzato / a sui processi di Talent Attraction, garantirai l’identificazione e l’inserimento dei migliori talenti in molteplici aree aziendali (es. Produzione, H&S, Qualità, R&D) e su tutti i nostri siti italiani (Chignolo / Isso / Bulciago).
Le tue responsabilità :
Partnership sulle selezioni : Diventerai il punto di riferimento per i manager aziendali, anticipando le loro esigenze e seguendo il processo di selezione dal sourcing all’onboarding. Creerai un’esperienza memorabile tanto per i candidati quanto per l’azienda.
Innovazione nella talent attraction : Sarai protagonista di nuove strategie di talent acquisition, sfruttando al meglio i canali digitali, le partnership con università e scuole, e le community locali. Networking e creatività saranno i tuoi alleati!
Supporto HR a 360° : Fornirai consulenza ai manager in termini gestionali, intercetterai e anticiperai le esigenze di sviluppo e collaborerai con gli altri colleghi HR Italia e Corporate al lancio e gestione di iniziative di cultura ed engagement.
Cosa offriamo :
Un ambiente in cui il tuo contributo è tangibile e significativo
La possibilità di fare la differenza e contribuire all’evoluzione di Flamma
Smart working
Partecipazione al piano vaccinale annuale + assicurazione medica
Welfare e altri benefit
Chi sei :
Valori : Ti riconosci nei nostri valori di cura, collaborazione, innovazione, impegno, efficienza e responsabilità.
Passione : per l’ambito HR e per la Talent Attraction in particolare.
Esperienza : Hai almeno 3 anni di esperienza come generalista, preferibilmente in settori come CDMO, Chimico o Pharma
Spirito critico : sai leggere una richiesta di supporto andando oltre l’attrazione dei talenti
- Competenze digitali : Sei esperto nell’uso di strumenti di selezione (ATS, social recruiting) e più in generale di gestionali HR;
Organizzazione : Gestisci con successo più processi e progetti simultaneamente.
Team player : Sai costruire relazioni di fiducia con i tuoi stakeholder.
Flessibilità : Disponibile a lavorare e spostarsi tra le nostre sedi.
Dove
Sedi di Chignolo d'Isola / Isso / Bulciago
Inclusione e pari opportunità
In Flamma, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove la diversità è un valore. Accogliamo con favore candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, religione, etnia, età, genere, orientamento sessuale, stato civile, stato di veterano o disabilità