PLC Programmer

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Fiorano Modenese
EUR 35.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Overview

🛠️ Dipartimento: Automazione / Technical Engineering

📦 Tipo di contratto: indeterminato

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Stiamo cercando un Programmatore PLC con esperienza consolidata in TIA Portal (Siemens) da inserire nel nostro team tecnico. La figura si occuperà dello sviluppo, messa in servizio e collaudo di sistemi di automazione industriale per impianti nuovi o in fase di revamping.

Responsibilities

  • Sviluppo software PLC con Siemens TIA Portal (S7-1200/1500)
  • Programmazione HMI/SCADA
  • Messa in servizio impianti presso clienti (Italia ed estero)
  • Test funzionali, debug e collaudi
  • Interazione con l’ufficio tecnico per la definizione delle logiche di controllo
  • Redazione documentazione tecnica di progetto
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in programmazione PLC (preferibilmente Siemens)
  • Ottima conoscenza di TIA Portal
  • Conoscenza base di reti industriali (Profinet, Profibus, Ethernet/IP)
  • Capacità di lettura di schemi elettrici e P&ID
  • Disponibilità a trasferte in Italia e/o estero (in modo non continuativo)

Qualifications

  • Esperienza su impianti nei settori indicati (preferibilmente ceramico, packaging, alimentare, ecc.) come titolo preferenziale
  • Conoscenza di altri ambienti di programmazione (es. Rockwell, Beckhoff, Codesys)
  • Competenze base di programmazione in ambienti PC (es. C#, SQL)

Education

  • Diploma o Laurea in ambito tecnico: Automazione, Elettronica, Meccatronica, Informatica Industriale

Inserimento e condizioni

Contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

EEO & GDPR

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare valore alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzioni di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.