Coordinatore Rete Commerciale Liguria Ponente

Overview

Il ns ormai storico Cliente è la divisione commerciale dedicata al mercato business della multiutility leader in Italia nei servizi ambientali, idrici ed energetici, nata alla fine del 2002 in seguito a una delle più significative operazioni di aggregazione realizzata in Italia nel settore delle public utility.

Vediamo alcuni numeri dell'azienda :

• 9,9 mld di m3 DI GAS VENDUTO
• oltre 2,05 mln DI CLIENTI GAS
• 12,8 TWh DI ENERGIA VENDUTA
• 1,25 mln DI CLIENTI PER L'ENERGIA ELETTRICA

Di seguito i numeri del Gruppo :

• 1° operatore italiano per rifiuti trattati
• 2° operatore italiano nel ciclo idrico integrato
• 3° operatore italiano nella distribuzione gas ed energia elettrica

Per un ambizioso piano di sviluppo commerciale si ricerca sull'area del Levante Ligure e dell'Alta Toscana un nuovo team leader / coordinatore della rete agenti locale

Posizione

COORDINATORE AGENTI sulla zona LEVANTE LIGURE

Descrizione del ruolo

• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e sviluppare la rete di vendita indiretta
• Ricercare, selezionare e proporre l'inserimento di nuovi agenti plurimandatari con mandato diretto al fine di incrementare la commercializzazione di prodotti e servizi nella propria area geografica
• Gestire l'inserimento di nuovi agenti mediante affiancamento, formazione e supporto, assicurando costantemente la qualità delle vendite ed il raggiungimento degli obiettivi
• Supportare gli agenti nell'organizzazione dell'attività commerciale, motivandoli ed affiancandoli quotidianamente oltre a gestire nuove iniziative ed eventuali campagne commerciali specifiche
• Partecipare a riunioni periodiche di allineamento con la preponente

Requisiti

• Preferibile provenienza da settori Energy, Telecomunicazioni o Servizi.
• Esperienza pregressa di vendita diretta alle aziende di servizi e prodotti.
• Esperienze di coordinamento di Agenti.
• Residenza in area La Spezia.
• In possesso di matricola Enasarco.

Altre informazioni

Elementi retributivi :

• Fisso mensile piu' provvigioni strutturate sulla produzione della propria squadra, sugli inserimenti di nuovi agenti e sulla qualità dei contratti acquisiti
• Sviluppo di carriera