IMPIEGATO TECNICO - SETTORE TRASPORTI
Humangest spa, agenzia per il lavoro specializzata in ricerca selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dei trasporti merci, ricerca un Impiegato Tecnico da inserire nell’area autorizzazioni e gestione operativa dei trasporti eccezionali.
La risorsa si occuperà di:
- Predisposizione e stesura delle domande per l’ottenimento delle autorizzazioni stradali.
- Gestione dei rapporti con gli enti proprietari delle strade per il rilascio delle autorizzazioni.
- Verifica quotidiana della validità e correttezza delle autorizzazioni stradali.
- Sopralluoghi tecnici per verificare la percorribilità delle tratte e delle aree di carico/scarico.
- Attività di supporto e servizio di scorta ai trasporti eccezionali.
- Esperienza di 1-2 anni in ruolo analogo oppure profilo junior da formare.
- Formazione tecnica: diploma di geometra o titolo equivalente; in alternativa laurea in ingegneria civile o affini.
- Buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro sul campo.
- Contratto iniziale a tempo determinato, con prospettiva di inserimento stabile a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8:30–12:30 / 14:00–18:00.
Sede di lavoro: Limena (PD).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679