Hr admin & payroll specialist

La persona che cerchiamo sarà inserita a riporto del Responsabile Amministrazione del personale e Payroll e si occuperà di gestire le attività di amministrazione del personale e paghe assicurando il rispetto e la puntualità degli adempimenti di legge previsti dalla normativa del lavoro e del contratto applicato.

Responsabilità

• Gestione e monitoraggio del processo di payroll, dalla rilevazione delle presenze all'elaborazione del cedolino (in outsourcing).
• Gestione puntuale delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazione contratti di lavoro, Legge 68/99, comunicazioni agli enti pubblici e/o privati previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, Fondi Previdenza Complementare e Assistenza Sanitaria, etc).
• Supporto informativo ai dipendenti su tutte le tematiche inerenti la gestione del rapporto di lavoro.
• Analisi delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e valutazione delle implicazioni sui processi aziendali.
• Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR a supporto di processi efficienti e per fornire dati oggettivi per facilitare la presa di decisioni.
• Supporto agli auditors interni e esterni nelle attività di verifica relative ai processi di gestione dell'amministrazione del personale.

Cercasi una persona con le seguenti competenze

• Integrità, precisione, resistenza allo stress, attitudine all’analisi e al problem solving;
• Efficacia comunicativa, propensione ai rapporti interpersonali;
• Attitudine e passione all’utilizzo degli applicativi di settore più evoluti (es. Suite Zucchetti) per partecipare a progetti di customizzazione e miglioramento dell’utilizzo di tali sistemi;

Prerequisiti di ruolo

Diploma / Laurea e con esperienza nel ruolo (3 / 5 anni) in aziende produttive. Costituisce titolo preferenziale aver maturato un’esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro. Buona conoscenza della lingua inglese.