勤務地: 愛知県から西日本に位置する物流拠点。勤務地は希望を考慮して決定します。
Overview
Amazonでは日本のAmazon Logistics(AMZL)チームの Delivery Station Manager(Site Leader)を募集しています。AMZLのゴールはお客様に荷物をお届けするラストマイルのオペレーションを世界水準で構築することです。日本でもAMZLは急速に拡大しています。デリバリーステーション(DS)のオペレーションマネージャーは、出入荷・ソートオペレーションに対する責任を負い、センター長の右腕としてマネージャーレベルの部下を持ち、ソートやディスパッチのオペレーションを指揮します。
デリバリーステーションのメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーション目標を遂行するとともに、改善活動や新サービスの導入を推進する能力を期待します。
This position has to work in shift including weekends and holidays, mainly during the day, but may also cover night shifts as needed.
About the team
ラストマイル(AMZL)部門の紹介、オペレーション職種の紹介、Meet our team(Video) などの情報を含みます。
DEIポリシーについて: Amazonは多様性と包括性のある職場を目指し、機会均等雇用を実施しています。障害をお持ちの方は就業支援情報をご覧ください。
Responsibilities
- ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督
- シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービスの向上
- 組織の方針と手順に従っての監督責任
- オペレーション目標の達成およびそれを上回る成果の実現
- 物量等の予測に基づく戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置のニーズへの対応
- チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成
- Learning and Talent Developmentチームと協働し、人材獲得・パフォーマンス・キャリア開発・育成・サクセッションプランを策定・実行
- シフトとネットワーク全体にわたるベストプラクティスの創出・展開
Qualifications
Basic Qualifications
- 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標で管理・向上させる経験5年以上
- 間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
- 繁忙期に複数名のパート・アルバイトと働いた経験
- 工学、経営、または関連分野の学位やMBA
- 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
- 日本語・英語のバイリンガルスキル
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向き
Preferred Qualifications
- 5+ years experience of managing resources including people, goods, and money in logistics, manufacturing, or retail industry
- Indirect management experience (manager's manager), experience of developing a managers/team leaders
- Experience deploying multiple part-timers during peak seasons
- Degree in Engineering, Business, or related fields, or MBA
- Ability to make decisions according to changing priorities
- Bilingual speaking Japanese and English
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
Ran into the following inclusive statement for disability accommodations: If you have a disability and need a workplace accommodation, please visit the accommodations site.
Policy: This position is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.