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IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O

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Solo per membri registrati
Fidenza
EUR 10.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per azienda cliente del settore energia e utilities:

Impiegato/a Amministrativo/a

La risorsa selezionata si occuperà di attività amministrative e contabili, in particolare:

  • Gestione dellafatturazione passivae delciclo passivo;
  • Monitoraggio degliincassie gestione deipagamenti;
  • Utilizzo del sistema operativoAS400per le attività contabili e amministrative.

Requisiti richiesti:

  • Diploma in Ragioneriao titolo di studio equivalente;
  • Esperienza pregressa in mansioni amministrative e contabili;
  • Conoscenza e utilizzo del sistema operativoAS400;
  • Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia.

Dettagli contrattuali:

  • Contratto a tempo determinato di1 anno, con possibilità di proroga;
  • Inserimento immediato;
  • Orario di lavoro:8.00 - 17.00/8.30 - 17.30con1 ora di pausa pranzo;
  • Applicazione delCCNL Commercio, retribuzioneisurata all'esperienza.

Sede di lavoro:Fidenza(PR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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