Cyber Security Engineer

Aubay è una società leader in Europa nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta

Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una Cybersecurity Engineer Junior con circa 2 anni di esperienza, che supporterà le attività di sicurezza infrastrutturale e operativa, collaborando con team tecnici specializzati in contesti complessi e strutturati.

La risorsa contribuirà a garantire la sicurezza, la continuità operativa e la conformità delle infrastrutture IT, con un focus su Identity & Access Management, Log Management e best practice di cybersecurity.

Principali responsabilità

• Supporto al presidio di sicurezza su infrastrutture Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server
• Applicazione e verifica delle best practice di cybersecurity e compliance
• Gestione e monitoraggio di soluzioni di Identity Management e Log Management
• Supporto alle attività di incident response e gestione di problematiche di secondo/terzo livello
• Collaborazione con team sistemistici e di sicurezza per attività di remediation
• Redazione di documentazione tecnica e supporto ai processi di audit e controllo
• Esperienza di al meno 2 anni in ambito cybersecurity e sistemistico
• Buona conoscenza dei sistemi Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server
• Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e delle best practice
• Familiarità con una o più delle seguenti soluzioni:
• Micro Focus ArcSight / ArcSight ESM o sistemi di Log Management / SIEM
• Conoscenza di Microsoft Active Directory
• Conoscenza di database SQL Server e/oracle
• Nozioni di sicurezza di rete: Firewall, Antivirus, IDS, IPS
• Interesse per un percorso di crescita in ambito cybersecurity

Modalità operativa

Attività svolte 3 giorni a settimana presso la sede del cliente a Torino e 2 giorni in smart working. Presenza di turni organizzati in fascia oraria 7:30 – 19:30, secondo pianificazione concordata.

• Buoni pasto
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• un primo colloquio conoscitivo con il team HR
• un successivo colloquio tecnico con i referenti di progetto

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).