ADDETTO TECNICO DI LABORATORIO

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento a TEMPO DETERMINATO di UNA risorsa nel ruolo diADDETTO TECNICO DI LABORATORIO nell’Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale.

L’Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale gestisce il monitoraggio e contribuisce al controllo dei parametri analitici di rilevanza ambientale per il rispetto delle norme e delle politiche aziendali attraverso l’organizzazione e l’esecuzione delle attività del Laboratorio, in conformità alla norma UNI EN ISO 17025.

Caratteristiche della posizione

• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità
• Unità Organizzativa di inserimento: Laboratorio Compliance Ambientale
• Sede operativa: Via della Centuriazione - Camposampiero (PD)
• Profilo Professionale: Addetto Tecnico di Laboratorio
• Inquadramento: 2 livello del CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
• Orario: 38,5 ore settimanali

Attività principali del ruolo

Supportare le varie attività dell’Ufficio Laboratorio Compliance Ambientale, in particolare:

• Esecuzione prelievi ed analisi;
• Caricamento dati nel gestionale;
• Attività di ufficio.

Dettaglio dei REQUISITI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione

• Richiesto Diploma di Scuola Superiore in Perito Chimico, Perito Chimico Biologico, Tecnico di Laboratorio Chimico – Biologico o Perito Agrario.
• Preferibile (a supplemento o in alternativa ai diplomi sopra riportati) Laurea Triennale in Chimica, Biologia, Farmacia o Scienze Ambientali o corrispondenti Lauree del vecchio ordinamento.
• Richiesta dichiarata esperienza professionale almeno semestrale in attività di laboratorio.
• Richiesta conoscenza della principale strumentazione di laboratorio (specificando la tipologia di strumentazione).
• Richiesta dichiarata conoscenza delle principali metodiche analitiche previste nelle normative ambientali (ex D.Lgs 152/2006 s.m.i.).
• Possesso patente B.
• Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive.
• Completano il profilo capacità relazionali di lavoro di gruppo, proattività e apertura mentale.

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di

• Principali determinazioni analitiche previste per i controlli di cui alla parte terza del D.Lgs 152/2006 “Norme in materia ambientale”;
• Strumentazioni e tecniche di laboratorio;
• Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008).

Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura

1. Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 09/12/2015
2. Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: selezione@etraspa.it indicando il riferimento LCA_10 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti)
3. In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi
4. Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata

L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail privacy@etraspa.it .