Controlling Manager

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Per importante realtà del settore Food Retail siamo alla ricerca di un Controlling Manager.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo del sistema di controllo di gestione: presidio dei processi, definizione delle policy, gestione dei master data e ottimizzazione degli strumenti, garantendo qualità del dato e automazione.
• Budgeting e Forecasting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici.
• Analisi Economico-Finanziaria: monitoraggio dell’andamento con approccio driver-based, analisi degli scostamenti e aggiornamento tempestivo dei reforecast.
• Investment Controlling: valutazione di nuovi investimenti e aperture, con focus su analisi costi e marginalità.
• Performance Monitoring: supervisione degli asset in esercizio, analisi della marginalità per singolo store e dei principali KPI economico-finanziari, proponendo azioni correttive in collaborazione con le funzioni aziendali.
• Chiusure periodiche e Reporting: conduzione delle chiusure mensili e predisposizione del reporting package per Top Management e investitori, in allineamento con la contabilità generale.
• Gestione finanziaria: pianificazione di breve, medio e lungo termine, monitoraggio della cassa e dei flussi finanziari.
• Business Planning: partecipazione attiva all’aggiornamento del business plan aziendale.
• Promozione di logiche di standardizzazione, automazione e governance dei dati.

Your Profile

• Laurea in discipline economiche;
• Esperienza di almeno 10 anni nel controllo di gestione in aziende del settore Retail;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel e PowerPoint in particolare);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze Trasversali

• Forte orientamento al dato e capacità di sintesi, con attitudine a proporre azioni correttive.
• Problem solving, autonomia e ownership end-to-end su deliverable e scadenze;
• Propensione alla standardizzazione, automazione e miglioramento continuo;
• Comunicazione chiara e strutturata.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Finance and Sales

Industries

• Human Resources Services