ASPP

seleziona una figura di ASPP per azienda settore metalmeccanico in zona Oderzo.

La figura si occupa di supportare l’RSPP esterno ed il datore di lavoro nell’individuare, valutare e gestire i rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, contribuendo alla definizione e all’attuazione delle misure preventive e protettive necessarie per garantire la conformità alle normative vigenti (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).

Responsabilità principali:

• Collaborare con il RSPP nella valutazione dei rischi e nella redazione/aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Partecipare all’elaborazione e all’attuazione di piani di miglioramento della sicurezza e dei piani di emergenza.
• Supportare nella gestione della formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Effettuare sopralluoghi periodici nei luoghi di lavoro per verificare il rispetto delle norme di sicurezza e l’adozione dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
• Collaborare con le funzioni aziendali e i preposti per garantire la corretta applicazione delle procedure di sicurezza.
• Gestione scadenziario visite mediche
• Partecipare alle riunioni periodiche sulla sicurezza previste dalla normativa.
• Preparazione dei documenti di sicurezza necessari per i cantieri
• Mantenere aggiornata la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza e prevenzione.
• Supportare le attività di audit interni e ispezioni da parte degli enti competenti.
• Seguire l’evoluzione normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente, proponendo adeguamenti e miglioramenti.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o Laurea (preferibilmente in Ingegneria, Scienze della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione, o similari).
• Abilitazione ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008 (moduli A e B specifici per il macrosettore ATECO di riferimento).
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi (ASPP, HSE Assistant, Tecnico della Sicurezza) in contesti industriali produttivi.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e delle principali normative correlate.
• Buon utilizzo dei principali strumenti informatici

Orario:

dal lunedì al venerdì, full time.

Inserimento diretto in azienda.

RAL da valutare in base all’esperienza.

Benefits:

flessibilità oraria, smart working, mensa aziendale, welfare.