RETAIL SPECIAL SYSTEM PROJECT MANAGER

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Special System Project Manager

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

A seguito di un percorso di induction training focalizzato sul mondo della cantieristica retail, seguiremb in autonomia le attività legate alla gestione e progettazione degli impianti speciali nei punti vendita sul territorio nazionale. In particolare:

• Ti occuperai del coordinamento e del monitoraggio degli impianti speciali (videosorveglianza, antintrusione, rilevazione fumi e impianti antincendio);
• Gestirai i rapporti con fornitori e imprese specializzate, verificando tempi e costi degli interventi;
• Elaborerai la documentazione tecnica e aggiornerai i sistemi interni di gestione tramite software dedicati ( i.e Autocad, pacchetto Office 365 etc);
• Collaborerai con i colleghi per garantire l’efficienza e la conformità normativa degli impianti nei nostri punti vendita.
• Hai un diploma tecnico (e/o laurea in Architettura o Ingegneria Edile) e un forte interesse per il mondo degli impianti speciali;
• Hai maturato esperienze (anche brevi) presso studi tecnici o aziende.
• Sei curioso/a, proattivo/a e desideroso/a di apprendere in un contesto dinamico e strutturato;
• Hai una buona conoscenza di Autocad e del pacchetto Office;
• Sei disponibile a svolgere attività prevalentemente in Italia, con apertura a futuri percorsi di crescita anche a livello internazionale.
• Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato
• Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
• Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
• Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
• Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
• Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale;

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più