MANUTENTORE ELETTROMECCANICO-FROSINONE

Descrizione

l nostro cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore Petrolio e Gas e ci ha incaricati la selezione di :

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Descrizione e Caratteristiche della Posizione

La figure selezionate verranno inserite nelle squadre di manutenzione. Nello specifico, esecuzione di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria al fine di garantire la massima efficienza degli impianti carburante serviti nelle zone geografiche di riferimento.

Ruolo e Responsabilità

• Esecuzione di lavori di realizzazione, riparazione, manutenzione ordinaria e straordinaria e messa a punto di impianti elettrici ed elettromeccanici;
• Intervento in caso di guasto degli impianti in manutenzione, individuando le soluzioni migliori in termini di efficienza;
• Compilazione, attraverso i Tablet aziendali, della reportistica relativi agli interventi effettuati;
• Supporto al Magazzino per il corretto impiego dei materiali da utilizzare nelle attività di manutenzione.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

• Qualifica professionale / Diploma Tecnico;
• Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica;
• Utilizzo di Windows e della Posta elettronica;
• Buon utilizzo del Tablet / Gestionale aziendale;
• Disponibilità a trasferte e a lavorare su turni;
• Accuratezza, problem solving e capacità di lavorare in squadra.

Sede di lavoro

Unità Operativa Lazio - Frosinone (FR)

Orario di lavoro

Full-time 40H

Tipo contrattuale

CCNL Metalmeccanici Industria - Inquadramento contrattuale commisurato all'effettiva esperienza.

Benefit

Sono previsti incentivi al raggiungimento dei risultati, Ticket pasto e assicurazione sanitaria integrativa.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

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