Impiegato Ufficio Custodie Giudiziarie Immobiliari – Provincia Di Arezzo E Siena

OFFERTA DI LAVORO – Impiegato Ufficio Custodie Giudiziarie Immobiliari (full time)

Istituto di Vendite Giudiziarie (IVG) – Tribunali di Arezzo e Siena

Siamo alla ricerca di una risorsa a tempo pieno da inserire nel nostro Ufficio Custodie Immobiliari.

Territorio :

province di Arezzo e Siena

Attività :

operatività in esterna presso porzioni immobiliari in custodia

Requisiti :

• Laurea in Giurisprudenza
• Patente B

Disponibilità immediata

Tipologia di contratto :

Contratto a tempo determinato con inquadramento al 4° livello CCNL Terziario (Commercio).

Trattamento economico :

RAL iniziale : 26.000 €, con possibilità di incremento in base ai risultati e all’autonomia raggiunta.

Welfare e benefici :

Nel corso dello sviluppo del rapporto di lavoro è prevista l’introduzione di buoni pasto e buoni spesa, secondo modalità e valori che saranno definiti in sede contrattuale.

Percorso di crescita :

È previsto un percorso strutturato di sviluppo professionale che, al conseguimento del necessario background e delle competenze richieste dal ruolo, porterà al passaggio al 2° livello CCNL Terziario (Commercio) con RAL di 30.000 € a regime.

Come candidarsi :

Invia il tuo CV (lettera di presentazione gradita) a risorse.umane@giustiziaivg.it

Pari opportunità :

La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198 / 2006 (parità di trattamento e di opportunità).

Informativa privacy candidati (art. 13 GDPR – sintesi) :

Titolare : Istituto di Vendite Giudiziarie per i Tribunali di Arezzo e Siena – contatto : risorse.umane@giustiziaivg.it

Finalità e basi giuridiche :

Gestione della candidatura e fasi pre-contrattuali (art. 6.1.b GDPR); legittimo interesse del Titolare a valutare i profili (art. 6.1.f GDPR). Non è richiesto il consenso nel CV.

Dati particolari :

Non inserire nel CV categorie particolari di dati (es. salute, origine etnica, convinzioni religiose / politiche – art. 9 GDPR). Eventuali info per obblighi di legge (es. L. 68 / 1999 – categorie protette) saranno raccolte se necessarie.

Conservazione :

fino a 12 mesi dalla ricezione del CV (salvo diversi obblighi di legge).

Diritti :

accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, opposizione, portabilità (artt. 15–22 GDPR).

L’informativa completa è disponibile su richiesta a risorse.umane@giustiziaivg.it