Documentation Engineer (M/F), Specialist - Taranto

Specialist | A tempo pieno | Ingegneria

Responsabilità

Come Documentation Engineer presso Vestas, svolgerai un ruolo chiave nel miglioramento dei processi di logistica e movimentazione all’interno dei siti e delle fabbriche per le pale delle turbine eoliche, attraverso la qualità della documentazione. Se non possiedi una conoscenza approfondita della logistica e della movimentazione delle pale, avrai una forte motivazione per acquisirla – andando direttamente sul campo. Ti concentrerai intensamente sui principi e sulle tecnologie moderne di documentazione, promuovendo la standardizzazione per garantire aggiornamenti rapidi o la creazione di documentazione logistica, al fine di assicurare la stabilità dei processi e la capacità di migliorare le prestazioni aziendali complessive: Sicurezza, Qualità, Consegna e Costo (SQDC).

• Creazione e aggiornamento della documentazione per i team di produzione e logistica (operatori, team qualità e logistica) nelle operazioni di movimentazione e logistica.
• Garantire che la documentazione aggiornata sia sempre disponibile dove necessario.
• Rispettare i principi di documentazione descritti.
• Partecipare attivamente alla raccolta di feedback dai reparti produttivi e dal team di movimentazione e logistica sulla funzionalità e qualità della documentazione fornita.
• Creare sistemi e strutture per garantire che la documentazione contenga le informazioni concordate, ad esempio: punti di controllo, tolleranze, azioni in caso di fuori specifica, DPI e informazioni simili.
• Eseguire controlli di qualità interni sulla documentazione.
• Eseguire verifiche interne di maturità della documentazione rispetto ai criteri documentati.
• Tenere informati gli stakeholder sui tempi di consegna della documentazione.
• Creare una roadmap di processo per i miglioramenti.
• Sviluppare materiale formativo per la lettura e l’utilizzo della documentazione.
• Collaborare strettamente con gli specialisti della documentazione degli altri team e condividere le lezioni apprese.
• Contribuire alla costruzione di una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità.
• Concentrarsi sull’utilizzo di sistemi e materiali di documentazione moderni, inclusi visione dei processi, sistemi laser e altri sistemi digitali abilitanti.
• Investigare e risolvere problemi produttivi utilizzando metodi strutturati come i 5 Perché, diagrammi a lisca di pesce.
• Applicare principi di miglioramento continuo utilizzando strumenti di qualità come Lean e Kaizen per ridurre gli sprechi, migliorare l’efficienza e garantire la qualità del prodotto finale.

Formazione

• Laurea in ingegneria o equivalente.
• Certificazione GB Lean.
• Corsi in scrittura tecnica e comunicazione.

Esperienza

• Circa 10 anni di esperienza in ruoli simili a quelli descritti.
• Esperienza in:
• Creazione di flussi di processo.
• Redazione e mantenimento di istruzioni operative (cartacee o digitali).
• Validazione del proprio lavoro.
• Conoscenza o creazione di piani di controllo.
• Partecipazione allo sviluppo della documentazione di movimentazione e logistica.
• Lavoro in organizzazioni orientate ai dati.
• Ottimizzazione e standardizzazione della documentazione di produzione utilizzando gli strumenti sopra menzionati.

Competenze essenziali

• Abilità nella scrittura e comunicazione: capacità di semplificare informazioni complesse.
• Competenza tecnica: particolarmente importante per la documentazione logistica, che coinvolge tutti i tipi di sistemi di trasporto e stoccaggio, processi produttivi o sistemi software. Capacità di tradurre il gergo tecnico in linguaggio comprensibile.
• Attenzione ai dettagli: l’accuratezza è fondamentale nella documentazione che supporta le operazioni o la conformità.
• Interesse e disponibilità a trascorrere tempo in ambiente produttivo per comprendere e risolvere problemi.
• Decisioni basate sui dati.
• Utilizzo di strumenti come i 5 Perché, diagrammi a lisca di pesce e FMEA per identificare e risolvere problemi produttivi.
• Conoscenza delle metodologie Kaizen per ridurre gli sprechi e migliorare l’efficienza.
• Partecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto interfunzionali.
• Motivazione personale, orientamento ai risultati e grande disciplina organizzativa.
• Interesse nel lavorare con altre persone in una grande organizzazione e capacità di costruire una rete intensiva attraverso culture e fusi orari diversi, collaborando con gli stakeholder.
• Orientamento al cliente e capacità di comprendere l’intera catena del valore aziendale dal punto di vista del cliente.
• Impegno nell’apprendimento continuo.

Dichiarazione DEIB

In Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l'innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. Come dice il nostro CEO, "L'esperienza e il talento si manifestano in molte forme e un ambiente di lavoro diversificato potenzia la nostra capacità di pensare in modo diverso e risolvere le sfide complesse del nostro settore". La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, the URL is https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

A proposito di Vestas

Vestas è il partner globale del settore energetico per le soluzioni energetiche sostenibili. Siamo specializzati nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di turbine eoliche, sia onshore che offshore.

Abbiamo installato più energia eolica di chiunque altro al mondo. Ci siamo presentati come pionieri nel settore, poiché miriamo continuamente a progettare nuove soluzioni e tecnologie per creare un futuro più sostenibile per tutti noi. Con oltre 185 GW di energia eolica installata a livello globale e oltre 40 anni di esperienza nell'energia eolica, abbiamo un track record che dimostra la nostra competenza.

Con 30.000 dipendenti in tutto il mondo, siamo un team eterogeneo unito da un obiettivo comune: #PowerTheSolution - oggi, domani e nel futuro.

Vestas promuove un organico diversificato che abbraccia tutte le identità sociali ed è libero da qualsiasi discriminazione. Ci impegniamo a creare e sostenere un ambiente che riconosca e raccolga diverse esperienze, competenze e prospettive, dando a tutti pari accesso alle opportunità.

Per saperne di più sulla nostra azienda e sulla vita in Vestas, ti invitiamo a visitare il nostro sito web all'indirizzo www.vestas.com e a seguirci sui nostri social media. Ti invitiamo inoltre a unirti al nostro Universo del Talento per ricevere notifiche su nuovi e rilevanti post.