Team Leader Servizi Cleaning

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Solo per membri registrati
Friuli-Venezia Giulia
EUR 28.000 - 34.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Overview

Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per una realtà leader nei servizi di facility management una risorsa da inserire come:

Team Leader – Servizi di Cleaning Civile e Industriale

Luogo di lavoro: Trieste / Gorizia

Orario di lavoro: full time

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda

RAL e inquadramento: commisurati all’esperienza

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

Esperienza minima: 2 anni

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel settore cleaning e conoscenza delle metodiche operative
  • Competenza nel coordinamento di team numerosi e capacità di leadership autorevole
  • Spiccate capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità
  • Flessibilità oraria e disponibilità ad effettuare eventuali verifiche anche in fascia serale / notturna
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali aziendali (pianificazione turni, presenze, richieste d’acquisto)
  • Patente di guida B per gli spostamenti tra le diverse sedi operative

Informazioni legali

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità

La risorsa, riportando al Contract Leader di riferimento, avrà la responsabilità organizzativa e tecnica dei servizi di pulizia civile e industriale affidati, garantendo l’efficienza e la qualità delle attività svolte.

In particolare si occuperà di:

  • Coordinare e organizzare le attività operative, pianificando i turni di lavoro e assicurando la corretta copertura dei servizi
  • Verificare il rispetto delle metodiche di cleaning e la corretta erogazione dei servizi secondo quanto previsto dai contratti
  • Supervisionare circa 100-150 operatori distribuiti sulle commesse delle due aree di competenza
  • Gestire e controllare la consuntivazione delle presenze verso l’ufficio HR
  • Assicurare la fornitura di materiali e strumenti necessari alle diverse sedi operative, gestendo le relative richieste di acquisto
  • Costituire il punto di riferimento operativo per i clienti, garantendo la soddisfazione e la continuità del servizio