Aspirante Operatore/Operatrice per Servizio Armato di Centrale Operativa - Vicenza (VI)

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Vicenza
EUR 25.000 - 35.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Overview

Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza. Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane. Offriamo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, negozi e uffici, piccole, medie e grandi aziende, enti pubblici e pubblica amministrazione. Il nostro organico comprende oltre 1.800 Guardie Particolari Giurate.

Posizione

Operatore/Operatrice di Centrale Operativa

Responsabilità

  • Controllo da remoto delle apparecchiature tecnologiche (sistemi di allarme e di video sorveglianza) installati presso i clienti;
  • Gestione degli avvisi di allarme e diagnostica tramite Software dedicati;
  • Coordinamento operativo delle pattuglie esterne presenti sul territorio e risoluzione di eventuali anomalie;
  • Supporto agli installatori per il collaudo dei sistemi di sicurezza;
  • Gestione della comunicazione con il cliente.

Requisiti e Competenze

  • Titoli di Guardia Particolare Giurata in corso di validità o è fortemente motivato e disponibile a conseguirli;
  • Patente di guida tipo B (automunito/a);
  • Disponibilità a lavorare in orario notturno e festivi e ad effettuare straordinari

Offriamo

  • Contratto a tempo determinato o indeterminato, con livello di inserimento definito in base all'esperienza maturata, regolato dal CCNL Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
  • Orario di lavoro: full-time;
  • Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale

Sede di Lavoro

Vicenza (VI)

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Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Inclusività e Parità Di Genere

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante

Nell rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

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