Responsabile di reparto settore logistico

Descrizione posizione

Per importante azienda logistica stiamo selezionando un RESPONSABILE DI REPARTO. La persona, inserita all’interno di un reparto dedicato ad un Cliente della GDO, si occuperà di:

• pianificare i flussi di lavoro relativi al reparto di propria competenza (tradizionale e/o automatizzato) mensili, settimanali, quotidiani, sulla base delle informazioni pervenute da parte del Cliente;
• coordinare le attività quotidiane in capo agli addetti di reparto, dei quali sarà la prima interfaccia dell’azienda;
• risolvere e gestire eventuali problematiche operative e/o emergenze;
• redigere report e analizzare i dati di propria competenza;
• supervisionare il rispetto delle procedure interne e di sicurezza, nonché il corretto uso dei DPI (Dispositivi Protezione Individuale);
• formare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche;
• promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Inoltre garantirà:

• il rispetto degli standard quantitativi e qualitativi di competenza (rispetto dei tempi, in/out, giacenze, ecc.), delle procedure aziendali;
• un corretto flusso di informazioni fra azienda e colleghi;
• relazioni chiare e proficue con Clienti e funzioni aziendali.

Si richiede disponibilità ad un orario flessibile su turni e con possibilità di lavorare nel weekend e/o durante le festività (con riposi compensativi).

Orario di lavoro

• Lavoro a orari scaglionati
• Lavora nei fine settimana
• Lavoro notturno

Retribuzione e Benefit

Compenso: 38.000 € - 40.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

• ottime doti comunicative e relazionali
• orientamento agli obiettivi
• precisione e attenzione ai dettagli
• capacità di analisi e ottime doti organizzative
• problem solving

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016