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SHOW-ROOM SALES ASSISTANT – TIROCINIO FORMATIVO

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Solo per membri registrati
Milano
EUR 10.000 - 30.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

La risorsa sarà di supporto al personale di Show-Room nella gestione delle principali attività quotidiane: contatto con la clientela, supporto nell’accoglienza e relazione commerciale con i clienti, attività organizzative di show-room, sistemazione dei capi e del loro riassortimento, gestione delle mailing, attività di segreteria e coordinamento agenda di show-room.

Nel corso del tirocinio, il/la tirocinante avrà l’opportunità di indossare quotidianamente capi Lubiam, in linea con lo stile e l’immagine dello showroom. Questo contribuisce a valorizzare il brand in modo naturale e rappresenta un elemento distintivo dell’esperienza formativa, pur restando una scelta condivisa e non vincolante.

Il tirocinio è finalizzato all’acquisizione delle seguenti competenze:

  • Apprendimento delle logiche e delle dinamiche dell'area commerciale tipiche di showroom
  • Applicazione tecniche di accoglienza ed interazione con il cliente
  • Sviluppo di abilità comunicative e di lavoro in team
  • Conoscenza delle principali dinamiche del mondo fashion, specifiche per la moda uomo

La posizione richiede un buon livello di conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), oltre che passione e sensibilità per il settore moda.

Sede di lavoro

Milano (zona Navigli)

Periodo del tirocinio

Gennaio 2025 – Febbraio 2026

Orario di lavoro

full-time, con flessibilità oraria

Lubiam promuove da sempre il benessere delle proprie risorse, abbracciando valori fondamentali come inclusione, diversità e pari opportunità, offrendo un ambiente di lavoro positivo e creando una cultura aziendale rispettosa di ogni singolo individuo.

Ogni collaboratore, inteso come parte della squadra, come cittadino e come persona, porta con sé prospettive, pensieri e punti di vista originali e diversificati: contributi preziosi che vanno valorizzati, perché aiutano l'azienda ed il team ad evolvere.

Il nostro obiettivo è garantire che a tutti i dipendenti - attuali e potenziali - siano offerte pari opportunità.

Per questo motivo, chiediamo gentilmente ai candidati di non includere dati personali come etnia, opinioni politiche, orientamento religioso o stato di famiglia all’interno delle proprie candidature.