Ingegnere Edile

Ingegnere o Architetto per Ufficio Gare

La risorsa sarà inserita con contratto diretto presso l’azienda cliente che si occupa di progettazione in ambito edile, compresa la parte di impiantistica, e ubicata a Camerano (AN).

Si valutano positivamente profili obbligatoriamente con una formazione in Ingegneria Civile, Edile o Architettura.

Cosa Offriamo

• contratto diretto in azienda iniziale a tempo determinato con scopo trasformazione a tempo indeterminato
• specifiche del contratto sulla base delle competenze e della professionalità del candidato, a discrezione dell'azienda cliente
• CCNL Studi Professionali, 14 mensilità,
• range retributivo netto compreso tra 1600 a 2000
• disponibilità lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, 9-13 / 14-18

Descrizione del ruolo

Il candidato selezionato sarà inserito all'interno dell'ufficio gare e in stretta collaborazione con l'ufficio tecnico, sarà inizialmente affiancato da personale esperto, e si occuperà di:

• Analisi tecnica dei bandi e produzione degli elaborati finalizzati all’aggiudicazione della gara
• Supportare il Responsabile dell’Ufficio Tecnico nella valutazione economica delle gare
• Gestire la parte tecnica delle offerte migliorative, collaborando alla redazione della proposta
• Supporto alle attività generali dell’Ufficio Tecnico

Quali requisiti chiediamo

• Laurea magistrale in Ingegneria Edile/Civile o Architettura
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno all’interno di un Ufficio Tecnico
• Preferibilmente esperienza in attività di supporto tecnico all’Ufficio Gare
• Preferibilmente conoscenza dei seguenti software: Libre Office, Autocad, Archicad, software di grafica raster (es. Gimp), software di grafica vettoriale (es. Inkscape e Illustrator) e software di rendering
• Forte motivazione e voglia di crescere professionalmente
• Residenza nel raggio di 20-25 km dal luogo di lavoro

Descrizione Azienda

solida e giovane azienda operante nel settore edile e impiantistica "chiavi in mano", con sede a Camerano, alla ricerca di professionisti per ampliamento organico

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004