Project Manager It

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Project Manager IT. L’IT Infrastructure Project Manager sarà responsabile della gestione end-to-end di progetti infrastrutturali, coordinando team tecnici e stakeholder di business in un contesto internazionale. Il ruolo richiede un equilibrio tra competenze di Project Management e comprensione tecnica delle architetture IT, favorendo un approccio proattivo, collaborativo e orientato al risultato.

Responsabilità principali

• Gestire progetti infrastrutturali complessi (network, cloud, sistemi, sicurezza, data center).
• Coordinare team tecnici interni ed esterni, fornitori e stakeholder globali.
• Gestire la comunicazione tra funzioni tecniche e applicative, traducendo esigenze operative in soluzioni implementative.
• Monitorare avanzamento, rischi e KPI di progetto, predisponendo report e aggiornamenti periodici.
• Assicurare la conformità agli standard aziendali di governance IT.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di delivery e alla diffusione delle best practice e lesson learned.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione di progetti IT infrastrutturali o in ambito PMO.
• Conoscenza di base di architetture IT (network, sistemi, cloud, sicurezza).
• Capacità di lavorare in contesti complessi e internazionali.
• Ottima capacità di comunicazione e di mediazione tra aree diverse.
• Spiccato problem solving, senso di ownership e orientamento al risultato.
• Conoscenza delle metodologie di Project Management Waterfall (Agile è un plus) e dei principali strumenti di pianificazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Equal opportunity employer

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.