SENIOR HR

Il nostro cliente è una consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Per Ampliamento dell'organico della sede di Rimini siamo alla ricerca di un / a :

Senior HR

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività :

• Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)
• Monitoraggio e controllo Presenze
• Gestione Reportistica HR
• Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro
• Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale
• On boarding dei candidati
• Creazione di processi di Talent Acquisition
• Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting
• Gestione dei rapporti con scuole, Università e enti di Formazione
• Relazioni Sindacali

Riporto Gerarchico : Direzione Aziendale

Relazioni di Funzione :

Interne . Dipendenti, Direzione Aziendale

Esterne . Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e / o affini
• Conoscenza del diritto del lavoro
• Buona Conoscenza del CCNL Commercio
• Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua Inglese, almeno al Livello B2

Luogo di Lavoro : Rimini

Orario di lavoro : Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working.

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo Indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : // etjca.it / informativa-per-candidati (Reg. UE 679 / 2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Settore : Altro

Ruolo : Risorse umane

Tipo di occupazione : PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda