RESPONSABILE FORNI

Solo per membri registrati
Modena
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è un Gruppo multinazionale leader di mercato, attivo nel settore della produzione e commercializzazione di pavimenti e rivestimenti in ceramica. Una realtà riconosciuta a livello internazionale come leader del Made in Italy di settore.

Job Title e finalità di Ruolo

RESPONSA REPARTO FORNI La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata e pluriannuale esperienza come Caporeparto o Vice Caporeparto forni o mansioni affini.

Principali Valori Aziendali

Innovazione tecnologica Qualità del prodotto Sostenibilità e attenzione per l'ambiente

Principali Responsabilità

  • Gestione e monitoraggio dei forni
  • Controllo del processo produttivo e di cottura della ceramica
  • Gestione delle risorse
  • Competenze Tecniche (Hard Skills)
  • Esperienza in qualità di Caporeparto o Vice Caporeparto forni di almeno 4 anni
  • Conoscenza di tutto il processo di produzione e cottura della ceramica
  • Competenze meccaniche di prima manutenzione
  • Esperienza in gestione delle risorse e dimestichezza con turnazione a ciclo continuo
  • Abilità Personali (Soft Skills)
  • Problem solving e capacità di lavorare in autonomia
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Spirito di squadra e attitudine al miglioramento continuo
  • Visione strategica, proattività e voglia di mettersi in gioco in un contesto fortemente dinamico e in crescita

Condizioni di contratto

  • Sede di lavoro : Provincia di Modena
  • Orario di lavoro e work life balance : Turni
  • Tipologia contrattuale : Inserimento diretto in azienda
  • Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : // etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)