FORMATORE SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO SPECIALE: DECRETO ATTREZZATURE

ALETHEIA S.r.l. APL - Agenzia per il Lavoro di PROMOTERGROUP S.p.A., ricerca formatori/formatrici per l’erogazione dei corsi di formazione obbligatoria in ambito sicurezza sui luoghi di lavoro.

La figura ricercata dovrà avere esperienza come formatore, professionalità, flessibilità e propensione alla didattica. Dovrà essere abilitato secondo i recenti Accordi Stato-Regioni e da D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e in possesso dei requisiti per lo svolgimento della parte teorica e pratica dei corsi di Sicurezza sul lavoro (Formazione del preposto, Addetto prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, Formazione lavoratori - Art. 36, 37 del D.lgs 81/08- etc…).

Requisiti

• Esperienza documentata, almeno triennale, sia nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, mentre per i docenti pratici viene richiesta esperienza professionale pratica, documentata, almeno triennale, nelle tecniche dell’utilizzazione delle attrezzature di che trattasi
• possesso di adeguato titolo di studio e conoscenza approfondita della materia;
• requisiti previsti dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 22/02/2012;
• requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro”;
• ottima conoscenza della normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.);
• spiccate doti comunicative;
• ottima capacità di gestione dell’aula

Sede di lavoro: Castelvetrano (TP)

Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e