Agente di commercio

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Solo per membri registrati
Pisa
EUR 30.000 - 50.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Overview

Risors-e Srl ricerca per azienda Toscana degli agenti di commercio mono o plurimandatari con regolare iscrizione Enasarco e versamento da parte dell\'azienda.

L\'agente si occuperà di sviluppare il portafoglio clienti della Toscana, in particolare ogni agente avrà assegnata una zona o una provincia. La vendita è BtoB, sono prodotti professionali per centri estetici, SPA e strutture dedicate alla cura della persona. L\'azienda inoltre offre un servizio di comunicazione e marketing e siti web per i centri estetici, andando a strutturare un pacchetto completo di pubblicizzazione della struttura e dei prodotti.

Responsabilità

  • Gestire lo sviluppo del portafoglio clienti nella regione Toscana, con assegnazione di zona o provincia per ogni agente.
  • Gestire vendite B2B di prodotti professionali per centri estetici, SPA e strutture dedicate alla cura della persona.
  • Promuovere e rappresentare i servizi aggiuntivi dell\'azienda (comunicazione, marketing e siti web per centri estetici) come pacchetto completo.
  • Partecipare a corsi di formazione e affiancamenti con tecnici per la prova in loco presso il cliente.
  • Raggiungere obiettivi di vendita in linea con le politiche aziendali e i budget concordati.

Offerta e Supporto

  • Contratto da agente di commercio con Enasarco, previsto un fisso mensile + provvigioni del 15% sul fatturato + bonus per eventuali over budget degli obiettivi.
  • Struttura marketing dedicata allo sviluppo strategico e generazione di lead qualificati a supporto del venditore.
  • Verranno forniti corsi di formazione e affiancamenti con tecnici per i clienti, con eventuali prove in loco presso il cliente stesso.

Qualifiche

  • Valutazione sia di persone senior con esperienza nel settore cosmetico/estetico sia di candidati senza esperienza commerciale ma con forte propensione al ruolo e conoscenza del settore.

Impegno per l\'uguaglianza

  • Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i candidati.
  • Risors-e Srl è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.