JUNIOR SALES MANAGER_ VAN SELLING_NextGen Program

Gruppo Lactalis Italia, per la BU Galbani Cheese, è alla ricerca di neolaureati in Economia interessati ad intraprendere un percorso professionale di crescita all'interno del mondo commerciale, area Van Selling. Responsabilità: Le risorse, inserite in contesto di tentata vendita, avranno l'opportunità di sviluppare competenze tecniche e manageriali operando direttamente sul territorio, attraverso affiancamenti e attività di formazione dedicati.

Responsabilità

Nella fase iniziale le risorse saranno supportate da un manager territoriale che le formerà e affiancherà nel ruolo di venditore, con l'obiettivo di aumentare, attraverso tecniche di vendita e di negoziazione, il potenziale commerciale della zona assegnata, dove Lactalis è già presente con un'importante rete di vendita. In particolare, le attività saranno le seguenti:

• Sviluppare il fatturato della zona assegnata sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall'azienda per raccogliere il potenziale di mercato;
• Promuovere il portafoglio prodotti costituito da importanti brand storici italiani (Galbani, Cademartori, Vallelata, Invernizzi e Locatelli);
• Incrementare il parco clienti fornito dall'azienda sviluppando il canale HO.RE.CA e il canale Traditional Trade;
• Consegnare quotidianamente i prodotti ai clienti attraverso un furgone messo a disposizione dell'azienda;
• Gestire le condizioni commerciali e di pagamento dei clienti.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline economiche o percorsi affini;
• Forte interesse verso il mondo delle vendite e volontà di intraprendere un percorso manageriale al suo interno;
• Disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale sarà requisito indispensabile;
• Saranno valutate positivamente esperienze di vendita nel settore alimentare, preferibilmente nel canale ho.re.ca;
• Patente B per svolgimento attività lavorativa;
• Completano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative.

E' previsto un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, a cui seguiranno ulteriori opportunità di sviluppo in base alle potenzialità espresse e ai risultati ottenuti. Per il primo anno l'Azienda supporterà la risorsa nella relocation.

Sede: ITALIA – pre-requisito: disponibilità alla mobilità territoriale su tutto il territorio nazionale.

ITER SELETTIVO: E' PREVISTA UNA GIORNATA DI ASSESSMENT A DICEMBRE 2025. DATA INSERIMENTO: GENNAIO 2026.

Disponibilità oraria: Totale disponibilità.