Responsabile Reparto Riparazioni

Overview

Moncler Group è alla ricerca di una/un Responsabile del Reparto Riparazioni Capospalla da inserire nel team Smart Factory presso la sede di Trebaseleghe (PD).

Your Impact

All’interno di un contesto produttivo innovativo e altamente specializzato, la/il Responsabile Riparazioni avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto riparazioni, garantendo che le difettosità nei capi prodotti vengano individuate e corrette in modo efficiente e tempestivo. Si occuperà di

• Coordinare il team di riparazione, distribuendo il lavoro in base ai carichi e alle competenze dei collaboratori.
• Supervisionare le attività di scucitura e cucitura per correggere le difettosità commesse in linea.
• Sviluppare e diffondere l’esperienza nel riconoscere e risolvere velocemente i difetti di lavorazione.
• Effettuare e monitorare le sostituzioni di pezzi danneggiati o difettosi.
• Valutare quando una riparazione possa essere risolta senza intervento diretto, ottimizzando il flusso di lavoro.
• Analizzare e standardizzare le criticità rilevate all’inizio della produzione di un nuovo modello per prevenire errori ricorrenti.
• Controllare la qualità delle riparazioni e il volume di lavoro, segnalando eventuali aumenti di carico e organizzando il team di conseguenza.
• Verificare il corretto funzionamento delle macchine e attrezzature, assicurando la manutenzione di routine (cambio ago, pulizia, regolazioni, ecc.).
• Arrivare in anticipo per ispezionare i macchinari e segnalare eventuali necessità di intervento.
• Compilare modulistiche e report assegnati in modo chiaro, ordinato e tempestivo.

Chi Stiamo Cercando

• Esperienza pregressa nel settore della sartoria, produzione tessile o riparazione capospalla.
• Conoscenza delle tecniche di cucitura e scucitura.
• Conoscenza delle attrezzature e capacità di effettuare interventi di manutenzione ordinaria.
• Capacità di riconoscere e correggere le difettosità nei capi.

Ci Piacerebbe Incontrare Una Persona

• In grado di gestire un team in modo efficace, distribuendo i carichi di lavoro in modo equilibrato.
• Attenta ai dettagli, con un forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Flessibile, con capacità di adattamento e orientata alla qualità.

Moncler rispetta e supporta le diversità, offre pari opportunità per la crescita delle persone e promuove l’inclusione. In linea con un approccio inclusivo, il nostro Gruppo s’impegna a rimuovere qualsiasi forma di discriminazione sulla base dell’origine etnica, della provenienza, del colore della pelle, della religione, dello stato civile, dell’età, del genere, della nazionalità, di qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, dello stato di salute, dell’identità e/o dell’espressione di genere e dell’orientamento sessuale.