PLC / HMI software developer

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida e dinamica azienda con sede in provincia di Verona operante nello sviluppo di soluzioni software e hardware per la supervisione e il controllo di processo nei settori farmaceutico, chimico, del trattamento delle acque e alimentare. La risorsa, rispondendo direttamente al Team Leader di funzione, avrà come principale focus lo sviluppo del software di programmazione PLC ed HMI per applicazioni nel mondo dell’automazione di processo.

Responsabilità

• Sviluppo software PLC ed HMI per impianti automatizzati e macchinari
• Ottimizzazione software di automazione su progetti esistenti
• Stesura specifiche tecniche e documentazione relativa al software
• Simulazioni, test e collaudo del software presso i Clienti finali

Profilo

• Diploma di perito elettronico/elettrotecnico/meccatronico/informatico o laurea in ingegneria elettronica/informatica/automazione
• Esperienza di almeno 1‑2 anni nel ruolo, in realtà industriali o in software house operanti nel mondo dell’automazione industriale
• Ottima capacità di lettura schemi elettrici
• Buona conoscenza piattaforma Siemens per programmazione PLC ed HMI (S7 / Tia Portal / WinCC)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità ad effettuare trasferte presso le sedi dei clienti (prevalentemente in Italia)

Precisione, propensione al lavoro in team, orientamento agli obiettivi e ottime doti comunicative sono le caratteristiche ideali che completano il profilo che stiamo ricercando.

Sede di lavoro: Verona

Settore: Automazione Industriale

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end‑to‑end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»