Talent & Organization | HR Transformation Executive

Talent & Organization | HR Transformation Executive

In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale per trasformare interi settori di mercato.

Responsibilities

• Coordinare e guidare programmi complessi di HR transformation, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business e la soddisfazione del cliente.
• Progettare nuovi servizi e processi HR (Talent Acquisition, Performance, Learning, Compensation, Welfare, etc.) in linea con le priorità strategiche dei clienti.
• Definire e implementare soluzioni su Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, assicurando l’allineamento tra tecnologia, processi e organizzazione.
• Applicare tecnologie di AI per automatizzare attività HR, migliorare l’efficienza operativa e supportare decisioni data‑driven con un accento sulle principali innovazioni in corso, quali l’architettura ad agenti.
• Interfacciarti con C‑level e team interfunzionali, facilitando il cambiamento e promuovendo l’adozione delle nuove soluzioni.
• Coordinare team progettuali, supportare la crescita dei colleghi più junior e garantire una delivery di qualità.

Qualifications

• Esperienza consolidata (5–10 anni) su progetti di trasformazione HR e organizzativa, preferibilmente maturata in contesti consulenziali o in aziende complesse e strutturate.
• Conoscenza dei principali processi HR e piattaforme tra cui Workday, SuccessFactors, Oracle e ServiceNow.
• Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per operare efficacemente in contesti internazionali e con stakeholder globali.
• Forte orientamento alla soddisfazione del cliente, spirito imprenditoriale, capacità di lavorare in gruppo e curiosità intellettuale.
• Laurea Magistrale.

Seniorsity level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Strategy/Planning and Consulting

Accenture garantisce le pari opportunità.