Software Consultant Ams

Posizione

Per Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, leader nel mercato italiano di soluzioni e servizi per l’amministrazione e gestione del personale, siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Software Consultant AMS a supporto del team di post‑vendita nelle sedi di Cassina de Pecchi (MI), Catania, Genova, Napoli, Noventa Padovana (PD), Ravenna, Roma, San Lazzaro di Savena (BO).

Il Team

Le risorse entreranno a far parte dei team di post‑vendita dedicati agli applicativi HR per le soluzioni in ambito:

• Paghe
• Presenze
• Mobility
• Reporting
• Core Platform

Ruolo

Le figure si occuperanno della gestione dei clienti mantenendo e curandone nel quotidiano l’utilizzo del software. Gestiranno nuove configurazioni su applicativi precedentemente installati, si occuperanno di installazione e aggiornamento del software e formazione agli utenti finali.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di migliorare l’efficienza operativa, aumentare la soddisfazione del cliente e supportare la crescita del business attraverso l’adozione di soluzioni digitali innovative.

Requisiti

• Laurea in Umanistica, in Economia o in Informatica
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (MS Office), SQL Server e dei principali sistemi operativi
• E’ considerato un plus aver maturato esperienza nella medesima mansione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente, proattività e lavoro in team

Altre Informazioni

• Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata–lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)