Talent Advisor

Manpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, una società leader nel settore dell’Executive Interim Management, con sede a Milano, di un/a Talent Advisor.

Il nostro Cliente è un punto di riferimento internazionale nell’Executive Interim Management che offre soluzioni rapide e strutturate per affrontare sfide aziendali complesse come riorganizzazioni, fusioni o crisi improvvise. Grazie a una vasta rete di Manager e Professionisti esperti, supporta le imprese nel raggiungimento di risultati concreti e sostenibili con competenze specialistiche in tempi brevi.

Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:

• Identificare e classificare i candidati interim più idonei (Candidate classification A) per i vari progetti, utilizzando sistemi avanzati di selezione e valutazione come ATS, Salesforce, Texkernel e LinkedIn Recruiter.
• Aggiornare e coltivare la community di interim managers, mantenendo un database di talento di alta qualità coerente con le esigenze dei clienti.
• Verificare la corrispondenza tra competenze, esperienze, caratteristiche personali e cultura organizzativa sia di EIM che dei clienti.
• Gestire il processo di reference check per garantire la qualità e l’affidabilità dei candidati.
• Collaborare con i Client Partners per assicurare la disponibilità dei talenti necessari al staffing degli incarichi.
• Partecipare all’ottimizzazione e al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di gestione del talento.
• Presentare interim managers ai clienti, supportando una comunicazione efficace e mirata.
• Esperienza consolidata nella selezione di talenti, preferibilmente in ambito interim management/executive search/talent acquisition;
• Ottima conoscenza e utilizzo di strumenti ATS, Salesforce, LinkedIn Recruiter e Texkernel;
• Capacità di lavorare in autonomia, con spirito proattivo e orientamento ai risultati;
• Eccellenti capacità comunicative, con esperienza nel relazionarsi a diversi livelli aziendali, dal middle management al C-Level;
• Mentalità internazionale, apertura mentale e creatività;
• Precisione, organizzazione e metodo nel lavoro;
• Spirito di squadra e attitudine collaborativa;
• Approfondita conoscenza di settori industriali, strutture aziendali e processi di business;
• Capacità di adattamento, gestione dello stress e problem solving.
• Eccellente ambiente di lavoro: aperto, non gerarchico, collaborativo, rispettoso e orientato alle persone
• Esperienza internazionale;
• Modalità di lavoro ibrida;
• Sede di lavoro: Milano centro.

Qualifiche chiave

• Esperienza consolidata nella selezione di talenti, preferibilmente in ambito interim management/executive search/talent acquisition.
• Ottima conoscenza e utilizzo di strumenti ATS, Salesforce, LinkedIn Recruiter e Texkernel.
• Capacità di lavorare in autonomia, con spirito proattivo e orientamento ai risultati.
• Eccellenti capacità comunicative, con esperienza nel relazionarsi a diversi livelli aziendali, dal middle management al C-Level.
• Mentalità internazionale, apertura mentale e creatività.
• Precisione, organizzazione e metodo nel lavoro.
• Spirito di squadra e attitudine collaborativa.
• Approfondita conoscenza di settori industriali, strutture aziendali e processi di business.
• Capacità di adattamento, gestione dello stress e problem solving.

Condizioni: Modalità di lavoro ibrida e sede di lavoro Milano centro.