Consulente in ambito BPR / Asset Management | Area Energy

Overview

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esecenza storica della consulenza, aggiungendo innovazione e digitalizzazione.

Oggi siamo oltre 5000 professionisti presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e competenze all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e altre Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a creare valore su larga scala attraverso la formula basata su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nell’eccellenza come guida delle nostre azioni, adottando un approccio etico e leale e favorendo un ambiente dove le persone possano crescere grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player del settore energetico, ma non solo. Aiutiamo i clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme definiamo una strategia tecnologica adeguata e accompagniamo le fasi di progettazione e implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, miglioriamo operations utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell’organico, siamo alla ricerca di un / una :

Consulente in ambito BPR / Asset Management | Area Energy

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

In BIP avrai l’opportunità di mettere a frutto le tue competenze, dando spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box.

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che vogliano mettere in campo idee e capacità affrontando con determinazione le sfide.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni presso primarie società di consulenza;
• Competenze nell’analisi, disegno e reengineering dei processi aziendali e dei modelli operativi;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Esperienza nel settore Energy & Utilities;
• Nice to have: conoscenza degli applicativi di workforce management, field service management.

Attività principali

• Conduzione di analisi dei processi aziendali per identificare aree di miglioramento ed inefficienze;
• Progettazione ed implementazione di soluzioni innovative e ottimizzate per migliorare l’efficienza operativa;
• Monitoraggio delle metriche di performance al fine di garantire il mantenimento degli standard di qualità ed efficienza.

Perché Bip?

People at the center of our culture

fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a più di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire pari opportunità di contributo ed espressione del potenziale. Il nostro approccio si fonda su etica e integrità e rappresenta un fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti e crescita. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68 / 99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV valuteremo attentamente. Se c’è match con questa o altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste possono variare in base alle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per future opportunità. Se trovi altre posizioni di tuo interesse, aspettiamo la tua candidatura per valutarla nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903 / 77).