Addetto/addetta al front office - stage
Area: Energia, Risorse Naturale, Servizi pubblici
Descrizione dell'offerta
Il gruppo Orbyta è nato nel 2020 a Torino da un’esperienza decennale nell’ambito della consulenza e ha attualmente più di 300 dipendenti e 4 sedi in Italia (oltre all’headquarter a Torino anche Milano, Roma e Lecce).
Le aziende del gruppo offrono alle realtà corporate e alle PMI servizi di progettazione e sviluppo di soluzioni ICT, ingegneria civile e architettura con un’attenzione alla compliance aziendale e alle risorse umane.
La crescita del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita.
, nuova società del gruppo Orbyta attiva nel settore dell’efficientamento energetico con forte attenzione all’innovazione e alla sostenibilità energetica, ricerca un/a addetto/a al front office per la sede di Santena (TO) pronto ad inserirsi in un contesto strutturato e orientato alla crescita.
Entrare in Orbyta Energy significa far parte di un gruppo solido e dinamico, in cui competenze diverse collaborano in sinergia per offrire un servizio di consulenza di alto livello.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza clienti e gestione del front office;
- Assistenza clienti: aiutare i clienti a risolvere problemi legati alle forniture, come bollette errate o aumenti ingiustificati;
- Fornitura di prime informazioni su offerte e servizi luce e gas;
- Consulenza: offrire consulenza per efficientamento energetico sia per privati che per aziende;
- Supporto nella compilazione della documentazione contrattuale;
- Aggiornamento dei gestionali interni e archiviazione dati.
- Diploma di scuola superiore;
- Buone capacità comunicative e organizzative;
- Attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Conoscenza base del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
Sede di lavoro:
Santena (TO)
Il nostro Iter di Selezione:
- Phone Interview introduttiva per iniziare a conoscerci e raccontarti di noi;
- Incontro con HR, il Partner e/o l'amministratore della società per un approfondimento delle competenze tecniche, soft skills e delle reciproche aspettative;
- Incontro finalizzato alla proposta di inserimento.